Är en global standard som omfattar miljö- och klimat, mänskliga rättigheter, affärsetik, antikorruption och krav på transparens. Är resultatet av världens största standardiseringsprojekt - över 450 experter från 99 olika länder (varav flera svenska organisationer) arbetade i 5 år med detta globala projekt. Går ej att certifiera sig mot utan är ett ramverk som man kan använda för att bygga in hållbar utveckling i sin verksamhets processer. 

 Standarden omfattar 7 grundprinciper; 

• Ansvar för sina handlingar (Accountability) 

• Öppenhet (Transparency) 

• Etiskt uppträdande (ethical behaviour) 

• Erkännande av intressenter (Stakeholder) 

• Efterlevnad av lagar (Rule of law) 

• Eftelevnad av internationelle uppförandenormer (international norms of behaviour) 

• Mänskliga rättigheter (Human Rights) 

Fastställer att varje verksamhet måste ta ansvar för sin egen verksamhets påverkan - man kan inte ”köpa sig fri” genom att ge bidrag till andra verksamheter. 

10 principer som utvecklats av FN och omfattar mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption Initierades i samband med World Economic Forum i Davos där Kofi Annan uppmanade affärsvärlden att ansluta till ett gemensamt initiativ för att främja socialt och miljömässigt ansvarstagande. 

Principerna är: 

• Princip 1: Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande; och 

• Princip 2: Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter 

Arbetsrätt 

• Princip 3: Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar 

• Princip 4: Eliminera alla former av tvångsarbete 

• Princip 5: Avskaffa barnarbete 

• Princip 6: Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter

Miljö 

• Princip 7: Stödja förebyggande åtgärder för att motverka miljöproblem 

• Princip 8: Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande 

• Princip 9: Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik Motverka korruption 

• Princip 10: Företag ska arbeta mot alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor 

GRI är en oberoende internationell organisation som ger riktlinjer för hur företag och organisationer kan redovisa sitt hållbarhetsarbete. 

Syftet med GRI är att skapa enighet, jämförbarhet samt tydlighet för att lättare kunna jämföra organisationer ur ett ekonomisk- miljömässigt och socialt perspektiv. 

Rapporteringen har olika nivåer C, B eller A, där C är lägsta och A högsta nivån som visar i vilken grad man tillämpar riktlinjerna i GRI, för varje nivå finns också en +-nivå dvs C, C+, B, B+ samt A och A +. Plus-tecknet visar att rapporten har granskats av tredje part. 

Genom sk indikatorer får man hjälp att sätta upp mätbara tal för att kunna följa upp arbetet. Resultatet är en skriftlig rapport - en hållbarhetsredovisning som kan jämföras med andra för att få ökad transparens mellan företag och organisationer. 

För att GRI-rapporten ska vara godkänd kan man antingen göra en egen bedömning som man låter GRI-granska eller också låta en tredje part granska rapporten. I Sverige är statliga bolag skyldiga sedan 1 januari 2009 att redovisa sitt hållbarhetsarbete - de flesta gör det enligt GRI.